留学生回国会选择回乡发展吗

留学回国工作，你是想选择热门的一线和新一线城市，还是想选择家乡发展?
　　01 一半以上海归愿意回家乡发展
　　“从第一年出去读书，我已经很坚定的认为，我以后肯定是要回深圳工作的。”
　　考虑到国内北上广深的就业机遇很多，并不亚于国外，再加上有着广东人典型的恋家情怀，回国就业就成为了 Owen 必然的选择。
　　启德教育调研数据显示，超过一半(52.6%)的海归愿意回到自己的家乡发展。其中来自一线城市的海归 98.46% 愿意回到家乡发展，来自新一线城市的海归 88.89% 愿意回到家乡发展。
　　02 新一线城市年薪逼近一线城市
　　海归在选择就业城市时，最重要的3个原因分别是经济发达、就业机会多 (64.6%)，工资高、待遇好、发展空间大(55.2%)，基础设施配套齐全(41.1%)。其中选择新一线城市的主要原因比一线城市主要多出“基础设施配套齐全”，“有较好的人脉关系”两项因素。
　　启德教育调研数据显示，一线城市就业海归年薪的 比例分别为：8万以下(9.89%)、8-10万(17.03%)、 10-12 万(20.88%)、12-15 万(18.68%)15-18 万(12.09%)、18-20 万(8.24%)、20-25 万 (5.49%)、25 万 以 上(7.69%)。超过 1/5 的 海归年薪在 10-12 万之间，接近 1/5 的海归年薪在 12-15 万之间。
　　新一线城市就业海归年薪的比例分别为：8万以下(15.49%)、 8-10 万(30.28%)、10-12 万(21.83%)、 12-15 万(9.86%)15-18 万(9.15%)、18-20 万(4.93%)、20-25 万(5.63%)、25 万 以 上 (2.82%)。接近 1/3 的海归年薪在 8-10 万之间，超过 1/5 的海归年薪在 10-12 万之间。新一线城市海归年薪水平正在逼近一线城市。
　　在新一线城市海归年薪比例上，杭州 1/3 以上的海归年薪在 10-12 万之间，1/4 的海归年薪在 12-15 万 之间;南京 1/3 以上的海归年薪在 8 万以下，近 1/5 的海归年薪在 8-10 万之间，杭州就业海归的薪酬竞争力更高。
　　复旦大学管理学院教授姚凯指出，在长三角城市之间，南京和合肥的人才流入 / 流出比最低，人才流失比重较高。“南京、合肥两座城市流出的人才多为数字化人才，其人才保留率较低除了与城市产业结构有关，还与两座城市教育行业比较发达，当前在人才方面的定位都与培养和供给人才有关。”